人工智能对会计人员来说带来不仅是挑战，更多是也是机会，作为会计人员如何正确看待智能财税？如果在智能财税趋势下全面铺开之前，会计人该怎样让自己不被淘汰？
在人工智能被引入到会计工作中，普通核算类型工作的岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。分析目前国内的会计人员的结构布局，清晰感受到呈现两极分化的态势。会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
众智数科智能财税认为，想要颠覆这个行业、影响整个财税生态，实现经济效益和社会效益的双重目标，就不能只考虑机器的作用，也要考虑人的作用，更要将机器和人的作用相结合，形成合力运营之势，方能真正带领整个财税行业迈入财税智能时代，方能称得上真正的智能财税。
智能财税软件体系统助力会计人员快速、高效、准确做账：
1、票据采集：发票自动采集、扫描、银行流水一键批量导入，自动生成凭证；
2、智能记账
自动生成凭证：发票、银行流水一键批量导入自动生成凭证；
智能存货核算：支持多种成本核算方式，自动结转成本，自动生成出入库单；
一键批量结账：支持一键结账，跨期反结账；
3、全税种批量一键申报
一键取数算税，自动生成税表，全税种批量一键自动申报
帮助财会人员从机械重复的工作中解放出来，传统的记账、核算等基础工作将在人工智能的大潮下被淘汰，未来的会计人应该是业务策略型的会计人才。财会人员应该顺应潮流趋势，抓住时代机遇，借用人工智能工具，快速提升自己，参与到公司的运营管理中。
